Научная статья
УДК 316.334.2:004
https://doi.org/10.24158/tipor.2026.8.9
Цифровизация российского рынка труда
в контексте социально-экономической дифференциации
Шэнь ВэньиРоссийский государственный педагогический университет имени А.И. Герцена,
Санкт-Петербург, Россия,
3451954044@qq.com, https://orcid.org/0009-0002-6917-9603
Аннотация.В статье анализируется цифровизация российского рынка труда через призму социально-экономической дифференциации, что позволяет перейти от констатации технологических сдвигов к оценке их неоднородных социальных эффектов. Внедрение цифровых платформ и дистанционной занятости обладает двойственным потенциалом: повышая гибкость труда, оно одновременно углубляет структурные разрывы между отраслями, регионами и профессиональными группами. На основе статистических данных выявлена устойчивая корреляция между цифровой активностью регионов и динамикой доходов, при этом наиболее уязвимыми оказываются группы с низким образовательным уровнем и исполнительские профессии. Социально-экономическая дифференциация выступает не пассивным следствием, а активным контекстом, модифицирующим институциональные изменения, включая трудовое законодательство и механизмы социальной защиты. В заключение обосновывается необходимость перехода к социально-инклюзивной стратегии, предполагающей адресные меры по снижению цифрового неравенства и переподготовке кадров как условие предотвращения консервации социальных диспропорций.
Ключевые слова: цифровизация, рынок труда, социально-экономическая дифференциация, цифровое неравенство, платформенная занятость, поляризация доходов, человеческий капитал, региональные диспропорции, инклюзивный рост
Финансирование: инициативная работа.
Для цитирования: Шэнь Вэньи. Цифровизация российского рынка труда в контексте социально-экономической дифференциации // Теория и практика общественного развития. 2026. № 8. С. 91–96. https://doi.org/10.24158/tipor.2026.8.9.
Original article
Digitalization of the Russian Labor Market
in the Context of Socioeconomic Differentiation
Shen Wenyi Herzen State Pedagogical University of Russia,
St. Petersburg, Russia,
3451954044@qq.com, https://orcid.org/0009-0002-6917-9603
Abstract.This article analyzes the digitalization of the Russian labor market through the lens of socioeconomic differentiation, which allows for a shift from merely stating technological changes to assessing their heterogeneous social effects. The introduction of digital platforms and remote work has a dual potential: while increasing labor flexibility, it simultaneously deepens structural gaps between industries, regions, and occupational groups. Based on statistical data, a strong correlation is revealed between regional digital activity and income dynamics, with the most vulnerable groups being those with poor educational attainment and those with operational professions. Socioeconomic differentiation is not as a passive consequence, but as an active context that modifies institutional changes, including labor legislation and social protection mechanisms. In conclusion, the article argues for the necessity of transitioning to a socially invasive strategy that involves targeted measures to reduce digital inequality and retrain personnel as a prerequisite for preventing the entrenchment of social disparities.
Keywords: digitalization, labor market, socioeconomic differentiation, digital inequality, platform employment, income polarization, human capital, regional disparities, inclusive growth
Funding: Independent work.
For citation: Shen Wenyi. (2026) Digitalization of the Russian Labor Market in the Context of Socioeconomic Differentiation.
Theory and Practice of Social Development. (8), 91–96. Available from: doi:10.24158/tipor.2026.8.9 (In Russian).
© Шэнь Вэньи, 2026