Радишевская А.А. Построение архитектуры выбора для повышения эффективности корпоративной демографической политики

Научная статья
УДК 314.15:005.5
https://doi.org/10.24158/tipor.2026.9.15
 

Построение архитектуры выбора для повышения эффективности

корпоративной демографической политики

 

Анастасия Андреевна Радишевская
Уральский федеральный университет имени первого Президента России
Б.Н. Ельцина, Екатеринбург, Россия,
a.a.tobysheva@urfu.ru, https://orcid.org/0000-0002-0904-9471
 
Аннотация. В условиях негативных демографических тенденций и возрастающей перспективы дефицита трудовых ресурсов необходимо понимать, каким образом можно повысить эффективность корпоративной демографической политики, выступающей инструментом для решения данных проблем. В качестве основы для разработки направления повышения эффективности принимаемых мер в исследовании выступает апробация анализа влияния когнитивных искажений на демографическое поведение работников, реализованная при помощи метода медиации. Полученные данные позволили предложить архитектуру выбора и выразить ее с помощью теории подталкивания. Первая представляет собой систематизированный перечень когнитивных искажений и соответствующих типов подталкивания в контексте принятия репродуктивного решения. Разработанная автором архитектура выбора позволяет индивидам принимать более осознанные и последовательные решения, поддерживающие цели корпоративной демографической политики.
Ключевые слова: корпоративная демографическая политика, эффективность, когнитивные искажения, метод медиации, архитектура выбора
Финансирование: инициативная работа.
Для цитирования: Радишевская А.А. Построение архитектуры выбора для повышения эффективности корпоративной демографической политики // Теория и практика общественного развития. 2026. № 9. С. 143–149. https://doi.org/10.24158/tipor.2026.9.15.
 
Original article
 

Building an Architecture of Choice to Improve

the Effectiveness of Corporate Demographic Policy

 
Anastasiya A. Radishevskaya
Ural Federal University named after the First President of Russia
B.N. Yeltsin, Ekaterinburg, Russian Federation,
a.a.tobysheva@urfu.ru, https://orcid.org/0000-0002-0904-9471
 
Abstract. Given the negative demographic trends and the growing prospect of a labour resources shortage, it is necessary to understand how the effectiveness of corporate demographic policy, which serves as a tool for addressing these issues, can be improved. The testing of an analysis of the cognitive biases impact on employees’ demographic behaviour using the mediation method acts as a foundation for developing ways to enhance its effectiveness. These facts allowed to offer a choice architecture and to express it with the usage of nudge theory. The first presents a systematic list of cognitive biases and corresponding types of nudging in the context of making a reproductive decision. The developed choice architecture enables individuals to make more conscious and consistent decisions that support the goals of corporate demographic policy.
Keywords: corporate demographic policy, effectiveness, cognitive biases, mediation analysis, choice architecture
Funding: Independent work.
For citation: Radishevskaya, A.A. (2026) Building an Architecture of Choice to Improve the Effectiveness of Corporate Demographic Policy. Theory and Practice of Social Development. (9), 143–149. Available from: doi:10.24158/tipor.2026.9.15 (In Russian).

© Радишевская А.А., 2026

Список источников:
 
Ашихмина О.А., Половинко Д.О. Методика измерения репродуктивной установки взрослых // Вестник Омского университета. Серия: Психология. 2023. № 2. С. 39–48. https://doi.org/10.24147/2410-6364.2023.2.39-48.
Бобров А.Е., Файзрахманова Е.В. Опросник когнитивных ошибок как инструмент оценки компонентов патологической тревоги // Доктор.ру. 2017. № 8 (137). С. 59–65.
Воробьев В.А., Майборода Т.Л. Либертарианский патернализм Р. Талера: основания, возможности, концептуальные провалы // Белорусский экономический журнал. 2017. № 4 (81). С. 4–22.
Гончарова И.В., Афанасьев Р.Р. Архитектура выбора потребителя // Государство и бизнес в современной экономике. Воронеж, 2020. С. 26–28.
Ильин В.А., Шабунова А.А., Ускова Т.В. Национальные проекты России: особенности, эффективность реализации. Вологда, 2024. 453 с.
Канеман Д., Тверски А. Суждения в условиях неопределенности: эвристические методы и ошибки // Думай медленно. решай быстро. М., 2016. С. 276–289.
Короленко А.В. Эффективность демографической политики России: опыт оценки с помощью комбинированного подхода // Социальное пространство. 2025. Т. 11, № 2. C. 1–15. https://doi.org/10.15838/sa.2025.2.46.7.
Майборода Т.Л. «Nudge and Sludge» как инструменты поведенческой экономики // Семнадцатая годичная научная конференция. Ереван, 2024. С. 251–256. https://doi.org/10.24412/cl-37234-2024-1-251-256.
Ольшанская М.В. Эффективность демографической политики в России // Аудитор. 2023. Т. 9, № 3. С. 26–31. https://doi.org/10.12737/1998-0701-2023-9-3-26-31.
Пушкин В.М. Деятельность компании «X5» как социального партнера государства // От года семьи – к веку семьи. М., 2025. С. 148–150.
Радишевская А.А. Эффективность корпоративной демографической политики: методика оценки // Human Progress. 2025. Т. 11, № 5. С. 1–15. https://doi.org/10.46320/2073-4506-2025-5a-14.
Ростовская Т.К., Шабунова А.А., Багирова А.П. Концепция корпоративной демографической политики российских организаций в контексте социальной ответственности бизнеса // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2021. Т. 14, № 5. С. 151–164. https://doi.org/10.15838/esc.2021.5.77.9.
Тобышева А.А. Медиация в изучении влияния когнитивных искажений на корпоративную демографическую политику: теоретические подходы к анализу // Устойчивость демографического развития: детерминанты и ресурсы. Екатеринбург, 2024. С. 452–459. https://doi.org/10.17059/udf-2024-4-5.
Тобышева А.А., Шубат О.М. Корпоративная демографическая политика: детерминанты и практики // Human Progress. 2024. Т. 10, № 1. С. 1–15. https://doi.org/10.34709/IM.1101.6.
Тобышева А.А., Шубат О.М. Теоретические подходы к анализу когнитивных искажений как фактора корпоративной демографической политики // Демографические факторы адаптации населения к глобальным социально-экономическим вызовам. Екатеринбург, 2023. С. 722–733. https://doi.org/10.17059/udf-2023-7-9.
Шапиро Н.А. Либертарианский патернализм и поведение государства в условиях пандемии COVID-19 // Философия хозяйства. 2022. № 2 (140). С. 80–93.
Hummel D., Maedche A. How Effective is Nudging? A Quantitative Review on the Effect Sizes and Limits of Empirical Nudging Studies // Journal of Behavioral and Experimental Economics. 2019. Vol. 80. P. 47–58. https://doi.org/10.1016/j.socec.2019.03.005.
Lycett K., Miller A., Knox A., Dunn S., Kerr J.A., Sung V., Wake M. ‘Nudge’ Interventions for Improving Children’s Dietary Behaviors in the Home: A Systematic Review // Obesity Medicine. 2017. Vol. 7. P. 21–33. https://doi.org/10.1016/j.obmed.2017.06.001.
Thaler R.H. Behavioral Economics: Past, Present, and Future // American Economic Review. 2016. Vol. 106, iss. 7. P. 1577–1600. https://doi.org/10.1257/aer.106.7.1577.
Thaler R.H., Sunstein C.R. Nudge: Improving Decisions about Health, Wealth, and Happiness. Yale, 2008. 293 p.
Wilson A.L., Buckley E., Buckley J.D., Bogomolova S. Nudging Healthier Food and Beverage Choices Through Salience and Priming. Evidence from a Systematic Review // Food Quality and Preference. 2016. Vol. 51. P. 47–64. https://doi.org/10.1016/j.foodqual.2016.02.009.
 
References:
 
Ashikhmina, O.A. & Polovinko, D.O. (2023) Methodology for Measuring the Reproductive Attitude of Adults. Herald of Omsk University. Series: Psychology. (2), 39–48. Available from: doi:10.24147/2410-6364.2023.2.39-48. (In Russian)
Bobrov, A.E. & Faizrakhmanova, E.V. (2017) The Cognitive Mistakes Questionnaire as a Tool for Assessing Components of Pathological Anxiety. Doctor.ru. (8 (137)), 59–65. (In Russian)
Goncharova, I.V. & Afanas’ev, R.R. (2020) Arkhitektura vybora potrebitelya [Consumer Choice Architecture]. Gosudarstvo i biznes v sovremennoi ehkonomike. Voronezh, pp. 26–28. (In Russian)
Hummel, D. &, Maedche, A. (2019) How Effective is Nudging? A Quantitative Review on the Effect Sizes and Limits of Empirical Nudging Studies. Journal of Behavioral and Experimental Economics. 80, 47–58. Available from: doi:10.1016/j.socec.2019.03.005.
Il’in, V.A., Shabunova, A.A. & Uskova, T.V. (2024) Natsional’nye proekty Rossii: osobennosti, ehffektivnost’ realizatsii [Russia’s National Projects: Characteristics and Implementation Efficiency]. Vologda. 453 p. (In Russian)
Kaneman, D. & Tverski, A. (2016) Suzhdeniya v usloviyakh neopredelennosti: ehvristicheskie metody i oshibki [Judgment under Uncertainty: Heuristic Methods and Biases]. In: Dumai medlenno. reshai bystro. Moscow, pp. 276–289. (In Russian)
Korolenko, A.V. (2025) The Effectiveness of Russia’s Demographic Policy: Experience of Assessment Using a Combined Approach. Social Area. 11 (2), 1–15. Available from: doi:10.15838/sa.2025.2.46.7. (In Russian)
Lycett, K., Miller, A., Knox, A., Dunn, S., Kerr, J.A., Sung, V. & Wake, M. (2017) ‘Nudge’ Interventions for Improving Children’s Dietary Behaviors in the Home: A Systematic Review. Obesity Medicine. 7, 21–33. Available from: doi:10.1016/j.obmed.2017.06.001.
Mayboroda, T. (2024) Nudge and Sludge as Tools of Behavioral Economics. Semnadtsataya godichnaya nauchnaya konferentsiya. Erevan, pp. 251–256. Available from: doi:10.24412/cl-37234-2024-1-251-256. (In Russian)
Ol’shanskaya, M. (2023) The Effectiveness of Demographic Policy in Russia. Auditor. 9 (3), 26–31. Available from: doi:10.12737/1998-0701-2023-9-3-26-31. (In Russian)
Pushkin, V.M. (2025) Deyatel’nost’ kompanii “X5” kak sotsial’nogo partnera gosudarstva [The “X5” Company’s Activity as a Social Partner to the State]. In: Ot goda sem’i – k veku sem’i. Moscow, pp. 148–150. (In Russian)
Radishevskaya, A.A. (2025) The Effectiveness of Corporate Demographic Policy: Assessment Methodology. Human Progress. 11 (5), 1–15. Available from: doi:10.46320/2073-4506-2025-5a-14. (In Russian)
Rostovskaya, T.K., Shabunova, A.A. & Bagirova, A.P. (2021) The Concept for Corporate Demographic Policy of Russian Enterprises in the Framework of Corporate Social Responsibility. Economic and Social Changes: Facts, Trends, Forecast. 14 (5), 151–164. (In Russian)
Shapiro, N.A. (2022) Libertarianskii paternalizm i povedenie gosudarstva v usloviyakh pandemii COVID-19 [Libertarian Paternalism and State Behaviour During the COVID-19 Pandemic]. Philosophy of Economy. (2 (140)), 80–93. (In Russian)
Thaler, R.H. & Sunstein, C. R. (2008) Nudge: Improving Decisions about Health, Wealth, and Happiness. Yale. 293 p.
Thaler, R.H. (2016) Behavioral Economics: Past, Present, and Future. American Economic Review. 106 (7), 1577–1600. Available from: doi:10.1257/aer.106.7.1577.
Tobysheva, A. & Shubat, O. (2023) Theoretical Approaches to the Analysis of Cognitive Distortions as a Factor of Corporate Demographic Policy. In: Demograficheskie faktory adaptatsii naseleniya k global’nym sotsial’no-ehkonomicheskim vyzovam. Ekaterinburg, pp. 722–733. Available from: doi:10.17059/udf-2023-7-9. (In Russian)
Tobysheva, A. & Shubat, O. (2024) Corporate Demographic Policy: Determinants and Practices. Human Progress. 10 (1), 1–15. Available from: doi:10.34709/IM.1101.6. (In Russian)
Tobysheva, A.A. (2024) Mediation in the Study of the Impact of Cognitive Biases on Corporate Demographic Policy: Theoretical Approaches to Analysis. In: Ustoichivost’ demograficheskogo razvitiya: determinanty i resursy. Ekaterinburg, pp. 452–459. Available from: doi:10.17059/udf-2024-4-5. (In Russian)
Vorobiev, V. & Maibarada, T. (2017) R. Thaler’s libertarian Paternalism: Foundation, Opportunities, Conceptual Failures. Belorusskii ehkonomicheskii zhurnal. (4 (81)), 4–22. (In Russian)
Wilson, A.L., Buckley, E., Buckley, J.D. & Bogomolova, S. (2016) Nudging Healthier Food and Beverage Choices Through Salience and Priming. Evidence from a Systematic Review. Food Quality and Preference. 51, 47–64. Available from: doi:10.1016/j.foodqual.2016.02.009.